스케줄 근무자의 경우 연장수당 계산 1. 근로계약서상 주5일 근무 기준 일8 시간 -> 주 40시간

1. 근로계약서상 주5일 근무 기준 일8 시간 -> 주 40시간 근무시 주휴수당 포함 2,122,280원 이라고 명시 -> 유급휴일 포함 주 48시간,  한달 총 209시간에 대한 급여 2,122,280원을 말하는 것 같음2. 스케줄 근무자로서 보통 월 7~8회를 쉬고있음. 어떤 주는 주1회 , 그 다음주는 주2회 이런식으로 불규칙적인 휴일 시행3. 회사에서 지급하는 연장수당 을 연장근로시간으로 계산한 결과 통상시급은 10,770원으로 책정되어있음4. 12월 한달 근무&휴무계획표에 따르면 연장근로수당은 총 2일치 지급해야 한다고 생각함. 주5일 근무자 기준으로 보았을때 12월21~27일 넷째주에는 21일,25일,27일 3일을 쉬어야하지만 본인은 23일 하루만 쉬었음.5. 12월 한달간 총 연장근로수당은 2일 * 10,770원 * 1.5배(주40시간이 넘어가는 연장근로시 50% 가산)=> 회사측에서는 258,472원을 기본급외에 추가로 지급해야하는것이 맞는건지? 

연장수당은 맞게계산하신것같아요

근로시간초과시50%가산적용하니까요

불규칙휴무는회사와합의가필요해요 ㅎㅎ